الإشهار القانوني

تأسست الأكاديمية في العاشر من شهر أكتوبر لعام 2010 في إمارة أبوظبي بدولة الإمارات العربية المتحدة بموجب المرسوم رقم (2) لسنة 2010 الصادر عن رئيس مجلس إدارة مجلس أبوظبي الرياضي تحت مسمى "أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضة النسائية". وتتبع الأكاديمية مجلس أبوظبي الرياضي إداريًا وماليًا وتتمتع بالأهلية القانونية الكاملة للمشاركة في جميع الأنشطة وتحقيق الأهداف المنشودة.

توجيهات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك

بناءً على توجيهات من سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية (FDF) ورئيسة الاتحاد النسائي العام بالإمارات، "أم الإمارات"، أعلنت لجنة الإمارات للرياضة النسائية إنشاء أكاديمية فاطمة بنت مبارك للرياضية النسائية بغية إعداد وتأهيل السيدات والفتيات للعمل في مجالات الرياضة النسائية إلى جانب إنشاء وتشكيل فرق رياضة نسائية باستطاعتها تحقيق نتائج عظيمة تسهم في ازدهار الرياضة النسائية مستقبلاً.

وقد أشارت لجنة الإمارات للرياضة النسائية إلى أن تخصيص أكاديمية تُعنى بالرياضية النسائية إنما يتأتى من الاهتمام الكبير الذي توليه سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك لهذه القضية والدعم المستمر الذي تقدمه سموها لحركة الرياضة النسائية بُغية دفعها نحو تحقيق مزيدٍ من التقدم.

ويعد إنشاء أكاديمية للمرأة تُعنى بالشؤون الرياضية دليلاً إضافيًا على مدى حرص سموها على تأهيل القيادات الرياضية والمنتخبات الوطنية النسائية التي يمكنها أن ترسم مسيرة الإبداع والتميز للرياضة النسائية الإماراتية.

رؤيتنا

أن تصبح ثقافة الرياضة جزءًا لا يتجزأ من حياة المرأة الإماراتية.

مهمتنا

تشجيع المرأة الإماراتية على المشاركة في جميع الأنشطة الرياضية من خلال التربية الرياضية والتدريب والفعاليات التنافسية.

قيمنا

  1. الريادة: عبر التميز في تقديم أفضل الخدمات.
  2. الشفافية: عبر التفاعل الصادق والإخلاص والوضوح.
  3. التميّز: عبر توخي أفضل المعايير العالمية.
  4. المسؤولية: عبر الاستقامة والاحترام في تحمل المسؤولية.
  5. الولاء والانتماء: عبر خلق هذه الروح بين الموظفين وتطوير بيئة العمل.

أولويات الأكاديمية

  1. استقطاب الكوادر المؤهلة من المواطنين وتحسين كفاءتهم المهنية في مختلف التخصصات.

  2. توفير بنية تحتية مستدامة للأنشطة الرياضية النسائية.

  3. استخدام أحدث ما توصلت إليه تكنولوجيا المعلومات في الإدارة والمتابعة اليومية.

  4. تطبيق أفضل الممارسات الإدارية في تطوير العمليات الداخلية.

  5. الاستفادة من وسائل الإعلام في تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه الأكاديمية في نشر الثقافة الرياضية النسائية.

  6. الرياضة هي أفضل طريقة يمكن للمرأة توخيها لتحقيق نمط حياة صحي في المجتمع.

  7. تشجيع مشاركة الفرق والكوادر الرياضية النسائية في البطولات الدولية التي تقام على أرض أبوظبي وتسليط الضوء على الإنجازات المحققة.

  8. إقامة الأنشطة والفعاليات الرياضية النسائية التي تراعي تقاليد دولة الإمارات العربية المتحدة.

  9. تمكين توفير بيئة عمل صحية.

  10. التوطين المستدام في القطاعين العام والخاص.

  11. جعل إمارة أبوظبي محور جذب للمهنيين البارعين.

  12. تدريب المواطنين الإماراتيين بما يتماشى مع متطلبات السوق الإماراتية.

  13. إتاحة الفرصة للمرأة الإماراتية للمشاركة في تنمية الدولة.

  14. التنسيق بين جميع المؤسسات والدوائر الحكومية.

  15. طرح مشاريع جديدة في السوق الإماراتية.

  16. إدخال أحدث البنى التحتية للوفاء بحاجة النمو السكاني في الدولة.

  17. توفير الخدمات الإلكترونية لجميع عملاء الحكومة الإماراتية.

  18. توفير بيئة عمل أخلاقية.

  19. تسهيل الوصول إلى البيانات الموثوقة من خلال الدوائر الحكومية.

  20. الشفافية والمساءلة.

  21. السلامة في بيئة العمل.

  22. الإدارة المالية الفعّالة.

  23. إقامة الأنشطة الرياضية في إمارة أبوظبي.

  24. حملات التوعية الصحية.

  25. إتاحة الفرصة للمرأة الإماراتية للمشاركة في تنمية الدولة.

  26. نظام تعليمي لجميع المستويات

  27. وضع نظام تعليمي يعزز الثقافة والهوية الوطنيتين.